Hoe maak je een CV voor je eerste baan in 2026
Recruiters nemen junioren aan met een duidelijk potentieel. Leid met motivatie, vaardigheden, projecten en leren – geen loze modewoorden.
📋 Structuur voor eerste aanwervingen
- Contact + kop (“Junior data-analist op zoek naar eerste rol”)
- Profiel — enthousiasme + 2 concrete vaardigheden
- Onderwijs — diploma, relevante modules, cijfer indien sterk
- Projecten — cursussen, hackathons, GitHub, freelance
- Ervaring — stages, deeltijd, vrijwilligerswerk
- Vaardigheden — tools die je kunt demonstreren
🎯 Projecten verslaan lege ervaringen
Beschrijf wat je hebt gebouwd, de gebruikte stapel en het resultaat (gebruikers, snelheid, cijfer, repo-sterren). Linkportfolio of demo.
🤝 Vrijwilligerswerk en parttime
Leiderschap in clubs, begeleiding, detailhandel – toon betrouwbaarheid, teamwerk, empathie met de klant.
🛠️ ATS voor junioren
Eenvoudige lay-out, trefwoorden uit de advertentie, eerlijke vaardigheidsniveaus. Geen valse “expert”-tags.
🎯 Conclusie
Toon nieuwsgierigheid, bewijs van werk en coachbaarheid: je eerste CV gaat over het traject, niet over het dienstverband.