15 fatale CV-fouten in 2026 (en hoe je deze kunt oplossen)
De meeste cv's komen niet door de eerste scan. Dit zijn de belangrijkste fouten (van contactchaos tot onzichtbare trefwoorden) en snelle oplossingen.
📊 Waarom CV's snel worden afgewezen
78%
Afgewezen in de eerste seconden
45%
Ernstige spelling-/grammaticaproblemen
92%
ATS-fouten door indeling/trefwoorden
💀 Contact & basisinformatie
- 1–2. Verkeerde of ontbrekende telefoon/e-mail; onprofessioneel e-mailadres.
- 3. Geen duidelijke kop of doelrol: lezers raden wie je bent.
- 4. Foto wanneer niet nodig of slechte kwaliteit (regioafhankelijk).
📝 Inhoud en schrijven
- 5–6. Taken zonder statistieken; tekstmuren in plaats van kogels.
- 7. Typefouten en inconsistente tijdsdruk: voer een proeflezer + vriendbeoordeling uit.
- 8. Generiek ‘één CV voor alle vacatures’: zoekwoorden op maat en overwinningen.
🖥️ ATS & lay-out
- 9–10. Fancy kolommen/pictogrammen die parsers overslaan; verkeerd bestandstype.
- 11. Ontbrekende vaardighedensectie of verborgen in afbeeldingen.
🎨 Uitvoering & lengte
- 12–13. Onleesbare lettertypen of kleine tekst; CV veel te lang voor anciënniteit.
- 14–15. Leugens of opgeblazen titels; verouderde rollen van tientallen jaren geleden zonder relevantie.
🎯 Controlelijst repareren
Proeflezen, kwantificeren, de lay-out vereenvoudigen, de vacature spiegelen, een schone PDF exporteren, LinkedIn bijwerken zodat deze overeenkomt.